招贤纳士

【职位要求】 

1、选矿工程相关专业，本科以上学历，年龄35-55岁，条件优秀者可适当放宽年龄限制； 

2、精通金、银、铜、铅、锌、铁、萤石等一种矿种以上的选矿技术，专业素质过硬； 

3、精通选矿厂的生产管理、工艺流程、工艺设备、药剂制度、操作规程等； 

4、制定并实施选矿厂生产管理各项制度，确保选矿生产完成率及指标提升率。 

5、人品好、执行力强、乐观上进、诚实守信、吃苦耐劳，有较强的综合协调能力和组织管理能力及现场处置能力； 

6、具有工匠精神，曾经获得“劳动模范”、“优秀员工”等荣誉表彰的优先； 

7、有《安全员资格证》者优先；有高级工程师资格优先。 

8、能长期**工作。河南、江西、福建、印尼等地区均有厂区分布。 

【薪酬待遇】 工资（年薪制）：20万/年-50万/年（具体根据工作地点确定）。 职位福利：绩效奖金、交通补助、通讯补助、带薪年假、节日福利、五险一金、公司提供食宿。

岗位职责： 

1、根据公司年、季、月生产作业计划要求，搞好全选厂设备的使用、维护、保养、检修、更新和改造等工作，提高设备运转率，使作业计划得以顺利实施； 

2、对全选厂的设备和安全设施的安装、运行、维修、使用负主要领导责任； 

3、负责本厂安装、维修等有关人员安全生产知识教育，提高执行安全管理制度和操作规程的自觉性； 

4、负责设备和安全设施的安装、维修的组织工作及人员安排； 

5、加强设备和设施的安装、运行、维修的检查、督促，采取相应措施，加强安全生产管理，保证设备、设施正常运行和使用。 

任职要求： 

1、机电、机械制造、选矿工程相关专业，本科及以上学历，年龄35-55岁；条件优秀者可适当放宽年龄限制； 

2、负责选矿厂机械、电气及自动化系统的使用管理，设备的维护、检修、改造等管理工作，确保机械、电气设备及自动化系统运转率和完好率达到规定标准； 

3、制定并实施选矿厂设备维修、大中修、点检、备件材料的消耗等制度； 

4、人品好、执行力强、乐观上进、诚实守信、吃苦耐劳，有较强的综合协调能力和组织管理能力及现场处置能力； 

5、具有工匠精神，曾经获得“劳动模范”、“优秀员工”等荣誉表彰的优先； 

6、有《安全员资格证》者优先；有高级工程师资格优先。

【薪酬待遇】 工资（年薪制）：20万/年-50万/年（具体根据工作地点确定）。 职位福利：绩效奖金、交通补助、通讯补助、带薪年假、节日福利、五险一金、公司提供食宿。

岗位职责： 

1.全面负责集团公司承包矿山项目的安全、生产、经营、技术、人员等工作。 

2.贯彻执行国家合同法、劳动法、矿山安全生产法、税务法等法律法规，依法经营承包项目。 

3.与集团公司签订《项目管理目标责任书》，并进行目标分解，制定目标责任制度和考核、奖惩制度。

4.服从集团公司领导，接受甲方监督，认真履行合同规定的各项义务和权力，出色完成承包项目的各项任务。 

5.对项目现场人力、物力、财力等生产要素进行优化配置，实行动态管理。 

6.建立生产、技术、安全、质量管理体系，并组织实施。 

7.有生产组织权，经营决策权，人事使用权。 

8.负责现场的安全及文明生产，消除安全隐患，发现和处理突发事故。 

9.搞好项目内部经济承包责任制，做好职工工资、奖金的分配，调动职工的生产积极性。 

10.领导和组织技术负责人、机械技术负责人、行政负责人、制定各项管理制度并督促执行。 

11.搞好生产组织协调，解决生产管理中出现的各种问题。 

12.与甲方搞好合作关系，做好工程款月度结算工作。 

 任职要求： 

1、矿山工程相关专业，本科及以上学历，年龄35—55岁； 

2、热爱并长期从事矿业事业，6年以上选矿厂厂长、项目经理管理岗位工作经验，具有规模以上企业中层及中层以上工作经历者优先； 

3、对选矿厂安全生产管理、设备管理、人事管理、经营管理具有丰富经验，管理能力强； 

4、精通金、银、铜、铅、锌、铁、萤石等一种矿种以上的选矿生产管理，专业素质过硬； 

5、有较强的综合协调能力、组织管理能力、出色的沟通能力和执行力，切实维护甲乙双方利益； 

6、人品好、有敬业精神、有事业心、执行力强、乐观上进、诚实守信、身体健康、吃苦耐劳，顾全大局； 

7、具有工匠精神，曾经获得“劳动模范”、“优秀员工”等荣誉表彰的优先； 

8、有《安全员资格证》者优先；有高级工程师资格优先。 

9、能长期驻外工作。河南、江西、福建、印尼等地区均有厂区分布。 

 薪酬待遇： 

1.工资（年薪制）：25万/年-50万/年（具体根据工作地点确定）。 

2.职位福利：绩效奖金、交通补助、通讯补助、带薪年假、节日福利、五险一金、公司提供食宿。职位福利：绩效奖金、包吃、包住、交通补助、节日福利、带团队

岗位职责： 

1、开拓矿山国际市场，延伸海外选厂业务，寻访海外矿山经营者、矿采甲方和政府机构等潜在客户并建立良好的合作关系。 

2、参与制定国际战略目标，根据公司领导提出的战略方针，组织编制市场进入战略、国际业务部中长期战略规划及年度经营大纲。 

3、参与集团公司海外项目考察、组织、谈判、启动及生产调试。按照集团公司相关工作流程规定考察新项目、启动新项目、完成新项目的生产调试并良性运营。

4、调研各个国家的市场情况和商业环境，了解市场需求和市场趋势，制定海外市场营销策略并跟踪分析市场反馈，及时调整相关战略，确保业务顺利开展。 

5、识别和评估潜在商业风险，并制定相应的风险管理措施，确保业务活动符合国际法律、法规和行业准则。在涉及跨国贸易和投资时，需要熟悉并遵守国际贸易规则和协议。 

6、维护海外客户及政府机构的合作关系，参加国际展览会、行业峰会等活动，扩大公司在国际市场上的影响力和知名度。 

7.完成公司领导交办的其它临时任务，以及公司全局层面需要完成的其它事项。 

任职要求： 

1、本科以上学历。矿业类或管理类相关专业，10年以上矿山项目管理工作经验。有海外矿山项目管理经验，可以接受海外出差，懂组织、谈判，精通英语交流。

2、了解常规矿产品全球市场价格、矿业行业海内外政策法规，熟悉矿业行业发展状况及趋势、选矿专业基本知识，对于人力资源管理，财务金融领域，选矿新药剂、新技术、新工艺及新设备发展状况有一定了解。 

3.能够统筹执行公司海外项目总体战略，完成公司经营目标和管理目标。建立、健全公司海外项目的管理体系与制度流程。 

4.有多个国际业务项目管理经验，有国际业务成功洽谈合作经历及出色业绩者优先。

岗位职责： 

1、对接矿业权交易客户，建立客户群体大数据库。进行商务对接、谈判，拟制矿业权交易协议，促进矿业权交易服务。 

2、协助组织召开矿业权信息交流会议、矿业沙龙等，推广矿业权，推进矿业权交易，建设矿业权交易平台。 

3、收集矿业权项目资料，建立公司矿业权数据库。在公司网站、公众号等途径发布，推广矿权，维护公司矿业权信息平台。 

任职要求 ： 

1、矿业相关专业，本科以上学历，具有5年以上相关工作经历。 

2、具有会议组织协调及管理能力，具有良好的客户对接、商务谈判能力。 其他要求 热爱本职，人品正直、诚信。

岗位职责：

1、策划会展、峰会、论坛等会议会展总体实施方案、各项具体实施方案以及相关的既定项目方案，一般是矿业类行业会议；
2、分配落实具体工作任务，监督工作计划的实施进度，保证会议顺利按计划实施；
3、负责会务组织、协调现场沟通及突出事件的处理；
4、具有团队合作意识，能充分协调各部门资源，善于分析和总结。

岗位要求：

1、本科以上学历，有三年以上会务会展策划经验，具有矿业、制造业会议会展经验优先；

2、熟悉各类线下活动及会展项目的基本要求和流程，具备一定的创意和文案能力，对活动物料、搭建、设备、人员服务等有一定的了解；
3、具备服务意识、理解能力和沟通技巧，能够独立负责项目；
4、具有独立的上门拜访、客户跟踪和客户管理的能力和沟通经验；
5、有管控现场及应急处理事务能力；
6、拥有丰富的会展会议资源。

岗位职责：

1、主要负责集团产业互联网平台、商城、官网在百度、抖音、微信及其他网络推广平台的搭建、推广方案制定、运营维护及推广工作，为公司平台、产品及品牌进行宣传推广并实现低成本高效引流；

2、负责公司互联网平台及会议会展项目在搜索引擎、信息流渠道及抖音、微信等新媒体平台广告投放策略的制定、执行及优化，包括落地页面的策划设计、投放创意的优化、关键词拓展优化、推广效果的统计分析，线索的整理与反馈等工作；

3、组织策划各类型营销活动，高效引流并转化；

4、协同设计人员完成公司相关的设计工作；

5、制定周、月度、年度工作计划并通过公司评审得以严格执行、复盘和总结提升；

6、完成领导安排的其他内容。

任职资格：

1、本科及以上学历，年龄35岁以下，新闻学、网络与新媒体、营销学等相关专业优先；

2、熟悉网络运营及推广，熟练运用相关网络软件及工具；熟悉网站架构和执行流程，擅长于网络渠道开拓；熟悉seo技术，对网站优化有丰富的实际操作经验；

3、至少有三年新媒体推广和运营经验，熟悉主流新媒体平台的运营规则与推广知识；

4、具备优秀的数据分析能力；

5、具备优秀的团队管理和沟通协调能力；

6、具有较强的奋斗精神和奉献精神：体现在积极进取、勇于担当、执行到位、结果导向；

7、具有较强的抗压能力。

职位描述

选矿、选矿试验 化验、矿工加工

岗位职责：

1.熟悉有色金属矿选矿工艺，具有工艺设计、分析经验，能对化验数据、工艺系数进行分析与监控；

2.负责实验室选冶工艺流程试验，熟练运用各种选矿方法进行选矿试验或生产；

3.负责矿业项目可行性研究等相关报告的选矿技术支持；

4.参与对公司矿山项目进行现场考察，负责公司矿山选矿工程方案初步设计，为公司矿业项目提供技术支持。

任职要求：

1.本科以上学历，硕博优先，矿物加工工程等相关专业毕业生；

2.成绩优秀，在核心期刊发表论文2篇以上，参加横向项目或纵向科研项目3项以上，主持科研项目1项以上者优先；

3.具有扎实的选矿理论基础，熟悉矿选矿方法技术，能独立开展选矿的流程设计和改造工作；

4.热爱选矿事业，技术能力强、认真负责，吃苦耐劳，能够适应矿区出差；

5.人品好，讲诚信，懂感恩，有良好的人际交往能力和沟通能力；

6.喜欢挑战疑难技术问题，并决心要实现自身价值的有志之士。

【工资待遇】

8-15万/年薪（底薪+绩效+补贴）+社保；

【福 利】：（五险一金）+带薪年假（5天/年)+带薪婚假(6天)+带薪产假（158天）+带薪陪产假（15天）+带薪法定节假日+节日福利。

职位福利：绩效奖金、交通补助、餐补、房补、通讯补助、带薪年假、节日福利、五险一金

工作地点

西安市高新区锦业路1号都市之门D座9层（公司总部

岗位职责：

1、负责平台会员招募、商城商品交易、会议会展及广告招商销售；根据整体销售目标制定销售策略并跟进落地；对所负责类目或板块的整体结果负责；

2、负责类目商品与服务的规划运营，挖掘潜力新品；分析平台用户对商品的需求，运用数据化的运营方式并根据商品的季节性特征及生命周期等，策划营销专场活动，制定合理的推广节奏；

3、负责平台用户画像、商品情况、销售数据等各方面进行分析，撰写分析报告，提出优化方案，推动改善用户体验；

4、负责行业信息和用户需求的收集调研，开展竞品分析，不断挖掘需求点，及时调整运营策略；

5、负责会员频道内容规划，类目管理及日常运营；

6、负责频道内的会员活动落地页版面迭代及相关策划；频道内的会员权益.会员活动的玩法创新，提升会员转化及收入；

7、熟悉会员产品，提出产品优化需求，协助推动产品团队完善会员体系；

8、对频道内运营的会员活动及商品转化进行监测，及时评估转化效果，提供有效的升级方案；

9、对会员客资的审批审核，相关频道内容的审批管理；

任职资格：

1.本科以上学历，2年以上电商频道或会员频道运营工作经验，或有会展会议销售经验；

2.善于研究数据，分析用户的消费行为，培养用户付费习惯；擅于进行行业及货品分析，能够通过数据分析发现问题；

3.具有较强的逻辑分析能力.问题解决能力.沟通协调能力.市场应变能力，抗压能力；

4.熟练掌握相关软件类工具，具备一定的图片文字处理能力。

5.良好的商务沟通及谈判能力、项目管控能力及目标管理意识，出色的学习能力、抗压能力和适应能力；

6.心态积极，愿意接受挑战，以目标结果为导向，有较强的团队协作意识。